还在担心如何复习？没有复习方向？乐考网帮助大家巩固知识，乐考网为大家整理"2022年初级经济师《人力资源》章节练习：第一章"，希望对各位考生有用。
1[.单选题]关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是()。
A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用
B.人格是稳定的，贯穿其一生的东西是不会变的
C.在所有的情境下人们的行为都保持一致
D.行为具有跨情境一致性
[答案]C
[解析]首先，人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用;其次，人格是稳定的，虽然个体的行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化，但其贯穿一生的东西是不会变的。最后，行为的跨情境一致性，这并不是说在所有的情境下人们的行为都保持一致，而是指个人的目标和行为倾向会保持相对的稳定。具体的行为可能会随着环境的变化而变化，但个体内心的自我认同，个体对外界环境的知觉和组织方式，以及个体的个人目标则很少发生变化。
2[.单选题]中国“大七”人格中人际关系因素的含义是()。
A.耐性， 爽直
B.自信，淡泊
C.利他，诚信，重感情
D.宽和，热情
[答案]C
[解析]本题考查“大七”人格理论。中国“大七”人格中人际关系因素的含义是利他、诚信、重感情。A对应的因素为情绪性，B对应的因素为处事态度，D对应的为因素为善良。
3[.单选题]个体的激动与进取是指()。
A.敢为性
B.敏感性
C.聪慧性
D.紧张性
[答案]D
[解析]A项、敢为性：是指个体冒险和少顾虑的特性，高分代表鲁莽，低分代表畏怯;B项、聪慧性：是指个体有才华和善思考的特性，高分代表智慧和有才识，低分代表迟钝和学识浅薄;C项、敏感性：是指个体的娇生惯养和感情用事的特性，高分代表敏感与优柔寡断，低分代表理性沉着。D项、紧张性：是指个体的激动与进取，高分代表紧张兴奋，低分代表心平气和。
4[.多选题]组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()。
A.描述
B.解释
C.预测
D.控制
E.反馈
[答案]ABCD
[解析]组织行为学是研究人在组织中的行为并对相应的知识加以应用的学科，它的目标是描述、解释、预测和控制组织中人的行为，从而更好地对组织中人的行为加以管理，以提高组织的绩效。
5[.多选题]在弗洛伊德看来，人格的()是健康人格的前提。
A.本我
B.自我
C.无我
D.超我
E.忘我
[答案]ABD
[解析]本题考查精神分析和人本主义对人格的看法。在弗洛伊德看来，人格的三个部分：本我、自我和超我之间的和谐，是健康人格的前提。
6[.多选题]斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括()。
A.对工作的责任感
B.持之以恒
C.良好的调试能力
D.勇于实践
E.忍受挫折
[答案]ABDE
[解析]本题考查人格特质在组织管理中的价值。斯道格迪尔认为领导者应该具有以下特质：对所完成的工作有责任感;在追求目标过程中热情并能持之以恒;解决问题时勇于冒险并有创新精神;勇于实践;自信;能很好地处理人际关系并忍受挫折。
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